Qui sommes nous ?
Jeannet Associates est un cabinet de conseils HR, créé en 2000, sur la base de la conviction que les talents sont la clef de votre succès, que vous soyez une entreprise ou un individu. Les talents, comme leviers de croissance, collective ou individuelle, sont donc au cœur de notre engagement. Nos interventions s’articulent autour de 3 axes, celui de l’acquisition, celui de l’activation et celui de la transition des talents. Et ce par le prisme du marketing qui permet de vous accompagner dans l’évaluation, l’alignement et l’activation de votre avantage concurrentiel, de votre promesse unique de valeur pour gagner l’adhésion de votre audience cible.
Quelques entreprises avec lesquelles nous avons eu le plaisir de collaborer : The Boston Consulting Group, EPFL, Nestlé, Saatchi & Saatchi, McCann Ericsson, Audemars Piguet, Naville, Favarger, La Suisse Assurances, Givaudan, Wander, Cibavision, EPG, Sultex...
Pascale Jeannet
Ma passion et ma proposition de valeur se définissent ainsi: “J’identifie des pépites et j’aide des pépites à briller ». Depuis plus de 15 ans, j’accompagne donc les organisations, au niveau international et local, dans l’identification et le recrutement de talents et j’accompagne les managers dans leur développement au sein de l’entreprise ou en dehors de celle-ci.
J’ai, auparavant, eu le plaisir et privilège de gérer de grandes marques dans leur déploiement marketing international. J’ai exercé des responsabilités managériales et marketing au sein de grands groupes internationaux tels que Johnson & Johnson, Chantelle et Bongrain, en France et en Allemagne. J’y ai eu l’opportunité de gérer de larges équipes ainsi que des groupes pluridisciplinaires.
Mes interventions intègrent donc ces diverses disciplines et connaissances (business, marketing, branding, recrutement, développement et gestion de talents et d’équipes …). Et lorsque les missions requièrent plusieurs intervenants, un réseau d’experts, partageant la même philosophie, est bien sûr activé.
Je suis diplômée d’un Master en Gestion d’Entreprise avec double spécialisation Marketing et HR. Je suis certifiée Coach Professionnel avec spécialisation en coaching d’entreprise. Je suis également certifiée sur l’outil 360 The Leadership Development Circle (TLC).
L’inventaire de mes forces sur le test Strengthsfinder « individualization, activator, significance, focus, strategic » décrit avec justesse mon mode d’interaction en matière de développement professionnel. J’interagis avec enthousiasme, empathie, engagement et créativité.